五险四金指什么意思

什么是五险四金

五险四金是指国家规定的基本社保和福利保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业职工基本养老保险基金和职工基本医疗保障基金。

这些保险和基金分别由企业和个人共同缴纳，并由政府监督管理，旨在提高劳动者的生活质量和保障其基本权益。

五险四金的缴纳比例

根据国家规定，企业应向社保和公积金基金缴纳一定比例的费用，具体比例如下：

• 养老保险：企业和个人各缴费基数的20%
• 医疗保险：企业和个人各缴费基数的10%
• 失业保险：企业和个人各缴费基数的0.5%
• 工伤保险：企业全额缴纳，个人无需缴纳
• 生育保险：企业全额缴纳，个人无需缴纳
• 住房公积金：企业和个人各缴费基数的12%

五险四金的作用

五险四金对劳动者具有重要的保障作用，主要体现在以下几个方面：

• 养老金：在劳动者退休时提供一定程度的经济保障
• 医疗保险：在劳动者生病时提供一定程度的医疗费用报销
• 失业保险：在劳动者失业时提供一定程度的生活保障
• 工伤保险：在劳动者受伤或患病时提供一定的医疗和经济保障
• 生育保险：在女性劳动者生育时提供一定程度的经济补助和生活保障
• 住房公积金：为劳动者提供一定程度的住房积蓄和购房资金

五险四金的冻结和转移

劳动者在与某一公司解除合同后，其在该公司的五险四金账户将会被冻结。此时，劳动者需要注册个人社保账户和公积金账户，并将原有账户的余额转移至新账户。

此外，如果劳动者因工作调动需要变更缴纳单位，其五险四金账户中的余额也可以通过转移与新单位的账户合并。

企业应如何遵守五险四金的规定

企业应遵守国家关于五险四金的规定，按时足额缴纳各项社保和公积金费用。同时，企业还应定期向劳动者发放五险一金缴纳证明，并在员工离职时为其提供相关证明和转移帮助。

如果企业未能遵守五险四金的规定，存在拖欠或少缴社保和公积金的行为，将可能面临法律制裁和劳动纠纷。