五险一金跨省可以累计吗

五险一金跨省可以累计吗

随着人口以及就业流动，很多人会因为工作变动而跨省工作。在这种情况下，很多人会担心自己的五险一金是否可以累计。那么，五险一金跨省可以累计吗？

缴纳五险一金的规定

根据国家规定，雇主与员工需按照国家的五险一金缴纳比例进行缴纳，其比例设置为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，住房公积金5%。缴纳的保险和公积金属于员工的福利，是国家规定的劳动者基本权利。

五险一金是否可以跨省转移

根据国家相关法律法规，五险一金能够跨省转移。雇主在办理跨省手续时，必须到新就业地当地社保部门或公积金管理中心开具《社会保险/住房公积金转移接续证明》，然后再到原工作地社保部门注销社保账户或原单位当地公积金管理中心注销公积金账户。经过这些程序，五险一金就能够完成跨省转移。

五险一金跨省转移的限制

虽然五险一金能够跨省转移，但还是有一些限制。首先，如果员工在新就业地的单位不想为他缴纳社保或公积金，员工就无法继续享受这些福利。其次，不同省份的社保政策和公积金政策不尽相同，在办理跨省手续前，员工应该了解现行的政策，以便作出正确的决策。最后，员工以及雇主如果不按照国家规定缴纳五险一金，就会面临相关的法律后果。

如何办理五险一金跨省转移

办理五险一金跨省转移很简单，并且可以通过两种途径进行。第一种途径是自行办理，员工需要到原就业地社保部门和公积金管理中心办理注销手续，再到新就业地社保部门和公积金管理中心办理转移手续，最后在约定期限内领取社保卡及公积金卡。第二种途径是委托服务公司代理。员工将自己的相关信息和办理的服务委托给服务公司，服务公司将代理完成相关手续。

总结

五险一金是国家规定的劳动者基本权利和福利，无论员工就业地是否跨省工作，都应当按照国家规定缴纳五险一金并享受相关福利。员工可以根据自身情况选择是否办理五险一金跨省转移，但需要注意不同省份的社保政策和公积金政策不同，办理跨省手续前应当了解清楚相关政策。