公司五险不上班怎么办

什么是五险一金

五险一金指的是职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，是企业为员工缴纳的一些社会保险和公积金，是法定的最低保障。在中国，所有企业都必须为职工缴纳五险一金， 职工也要根据自己的薪水水平为这些保险缴纳自己的部分。

不上班能否享受五险一金

按照《社会保险法》和《全民基本医疗保险条例》的规定，只有在职的人才能享受五险一金，只要离职或不上班就不能享受了。如果离职后在规定的时间内没有再次就业，可以在社保局办理暂停缴纳社会保险的手续，等到再次就业后再开始缴纳。

不上班如何处理五险一金

如果员工不上班了，企业就不能再为员工缴纳五险一金了，员工也不能享受五险一金了。员工可以在离职后前往社保局办理暂停参保手续，等到再次就业后再重新参保。此外，员工也可以选择自己购买商业保险，来保障自己的各项保险需求。

不上班五险一金的影响

不上班，不仅会影响五险一金的缴纳和享受，还会对个人的社会保险记录造成影响。如果一个人高频率或者短期内频繁跳槽、不稳定就业状态，那么在未来的养老、医疗等保障方面就会受到影响。

总结

五险一金是劳动者的合法权益，企业作为社会责任和法定义务也必须为员工缴纳。但如果劳动者不在职或者企业不为员工缴纳五险一金，就不能享受相关的保障和福利。不过，离职员工还可以前往社保局暂停自己的社保缴纳，等到再次就业后再重新参保，但是频繁没有稳定的就业状态会对保障个人的养老、医疗等各项保障带来影响。