五险合并成几险了

五险合并成几险了

最新消息，自2018年起，我国社会保险体系对"五险"进行了合并，形成了新的社会保险制度。这个新的保险制度是怎么样的呢？今天我们来一探究竟。

新的社会保险制度包括哪些险种

新的社保制度包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这5种险种。这就是原来所说的“五险”。现在，这五种险种被合并成了三种险种：养老保险、医疗保险和失业保险。这意味着，以前要交五份社保，现在只需要交三份，减轻了企业和个人的负担。

新的社保制度对企业和个人的影响

对于企业来说，合并险种简化了社保管理流程，减轻了管理成本，而确保了员工社保待遇不变。同时，企业的社保缴费比例也有所调整，缓解了一些企业压力。

对于个人来说，新的社保制度降低了社保缴纳成本，同时也降低了社保待遇。但是，由于新的社保制度对企业和个人缴纳比例都有所调整，因此个人所支付的社保费用不会有很大的变动。

新的社保制度对社保待遇的影响

对于社保待遇来说，新的社保制度并没有让待遇变得更差。虽然险种合并了，但是每种险种的缴费比例也有所调整，公积金这一项也有所调整，虽然总共要缴的社保费用有减少，但是保障待遇并没有发生很大的变化，仍然可以满足大部分人的保障需求。

新的社保制度实行后，社保待遇如何查询

新的社保制度实行后，社保待遇查询方面主要有两种途径：一是通过社保局的官方网站查询，但是需要在官网进行注册和登陆；二是到当地社保局实地查询，需要持有本人有效身份证件，便于核对个人信息。同时，也可以通过人社部门的热线电话进行查询。

综合来看，新的社保制度对企业和个人都有着一定的优势，尤其是企业的管理成本和负担有所降低。同时，社保待遇也得到了保障，让广大人民群众能够更加放心。当然，在实际操作过程中，仍需要合理安排社保缴纳和查询方式，确保自己的社保待遇得到最大保障。