大连劳动监察可以要和五险一金的赔偿么

什么是五险一金

五险一金，指的是社会保险和住房公积金。其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金是指职工从工资中缴纳一定比例的钱，用于购买、建造、修缮住房或偿还房屋贷款。五险一金是职工的合法权益，用于保障其福利和未来的生活。

大连劳动监察的职责和权利

大连劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，其职权范围包括监督用人单位的劳动用工、劳动条件、工资福利等，并对涉及职工劳动权益的问题进行调查、处理和维权。大连劳动监察部门想要要求用人单位向职工支付五险一金的赔偿，是其职责之一，但必须在法律、法规和政策的范围内行事。

大连劳动监察是否有权要求用人单位支付五险一金的赔偿

根据《社会保险法》和《劳动法》等相关法律法规，用人单位必须依法缴纳职工的五险一金，若用人单位未依照规定缴纳职工应享有的五险一金，则大连劳动监察部门有权要求用人单位进行赔偿。同时，若用人单位在劳动用工等方面存在违法行为，大连劳动监察部门也可以要求用人单位进行赔偿。总之，大连劳动监察部门要求用人单位支付五险一金的赔偿是合法的。

大连劳动监察如何要求用人单位支付五险一金的赔偿

大连劳动监察要求用人单位支付五险一金的赔偿，可以采取以下几种方式：首先，可以通过口头和书面形式向用人单位提出要求，并要求其尽快补缴职工的五险一金；其次，在用人单位拒绝或无法履行赔偿义务的情况下，可以进行行政调解，协商解决；最后，如果行政调解无法解决问题，大连劳动监察可以采取法律手段对用人单位进行处罚，追究其法律责任。

如何保护自己的劳动权益

作为职工，保护自己的劳动权益是必要的。首先，要了解自己合法的劳动权益，以及管辖自己劳动关系的监管机构。其次，要充分了解用人单位的情况，签订合法的劳动合同，保留相关的证据材料。如果发现用人单位存在违法行为，应及时向大连劳动监察部门举报或投诉，并配合其调查和处理。最后，要提高自身法律与权利意识，合法维护自己的合法权益。