部队五险一金怎么用

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部队五险一金概述

部队五险一金指的是五险一金政策（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）在部队的执行情况。部队五险一金的缴纳和管理是部队单位的重要任务之一。它既是具体的福利保障，也是进行军人人才评选、晋升、职改及培训的重要依据。

部队养老保险实行“军转干”制度，提供军人退役后参加城镇职工养老保险，由国家按规定缴纳基本养老保险费，并实行“一费两改”。享受退役军人优惠待遇，如退役一年内缴纳养老保险费可按当地最低标准缴纳。

部队医疗保险分为医疗互助基金、医疗商业保险和政府采购服务三种方式，其中医疗互助基金是部队医疗保险的核心。军人和家属在医院实行医保刷卡结算，医保支付部分自行承担，并对实施医疗服务的医疗机构实施罚款制度。

部队失业保险和工伤保险依据《士兵社会保险条例》执行。部队士兵工伤保险实行兵二代医疗费用先垫付和贫困家庭的特护措施。军人在服役期间因工作原因导致的意外伤害，部队将按规定为其提供相应的工伤保险待遇。

部队生育保险和住房公积金依据《军队医疗保险条例》和《军队住房公积金管理规定》执行。军人和家属享受生育保险待遇和住房公积金贷款政策，并借助住房公积金提供公租房、廉租房等保障房资源。

部队五险一金制度的实施，是为了保障军人合法权益，增强军人的参军信心，也是部队单位的重要工作之一。从优化体制机制、管理模式创新和配套政策制定等方面全面推进部队五险一金改革，以保障军人在部队服役期间的各项权益。