北京市五险交多少

北京市五险交多少

在北京市就业的职工，根据国家和地方政策，需要缴纳五项社会保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么在北京市，这五项社保缴纳的具体金额是多少呢？下面就来详细介绍一下。

养老保险

养老保险是针对职工的养老问题而设立的一项社会保险制度。在北京市，职工和用人单位缴费基数分别是2114元和2264元，缴纳比例都为8%，这意味着职工需要每月缴纳169.12元，用人单位需要缴纳181.12元。同时，北京市还有一项税延养老保险，个人可以在缴纳个税的同时进行缴纳，缴费基数可以自行确定，但最高不超过30000元。

医疗保险

医疗保险是职工在享受医疗服务时，通过缴纳医疗保险费用来获取医疗保障的制度。在北京市，职工和用人单位缴费基数分别是2114元和2264元，缴纳比例分别为2%和10%，这意味着职工每月需要缴纳42.28元，用人单位需要缴纳226.4元。当职工在享受医疗服务时，医疗保险会给予相应的报销，但是由于种种原因，报销的比例和金额有所不同。

失业保险

失业保险是为失业人员提供一定的生活保障的社会保障制度。在北京市，职工和用人单位缴费基数分别是2114元和2264元，缴纳比例均为0.8%，这意味着职工需要每月缴纳16.91元，用人单位需要缴纳18.11元。同时，失业保险还包括了一项就业补贴，在失业期间，职工可以领取由国家和地方一起出资提供的补贴。

工伤保险

工伤保险是为职工在工作中因意外受伤或患病而导致的收入和医疗方面的损失提供一定赔偿的社会保障制度。在北京市，用人单位需要为职工缴纳工伤保险费用，费率为0.5%-2%不等，具体费率由用人单位确定，其中0.5%是最低缴费率，比较少见。同时，用人单位还需要缴纳企业年金，这是用人单位和职工共同进行缴纳的，缴纳比例为6%。

生育保险

生育保险是为职工在生婴儿时提供的一种社会保险制度，可以为职工减轻生育方面的经济负担。在北京市，职工和用人单位缴费基数分别是2114元和2264元，缴纳比例均为0.8%，这意味着职工需要每月缴纳16.91元，用人单位需要缴纳18.11元。同时，职工生育后可以享受一定的生育津贴，并且在一定的条件下，可以享受产假和陪产假。