最新的工伤保险条例是哪一年

简介

工伤保险是由国家实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生工伤时的权益。最新的工伤保险条例，规定了工伤认定、工伤待遇、工伤预防等方面的内容，保障劳动者的权益。

2019年修订的工伤保险条例

2019年11月29日，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过了新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》。此次修订对工伤认定、工伤待遇、用人单位责任等方面进行了完善，进一步保障了劳动者在工作中的权益。

工伤认定

新《工伤保险条例》规定，工伤包括因工作原因造成的意外伤害和职业病。对于工伤的认定，除遵循现有法律法规及相关规定外，还需要结合职业风险评估结果，明确职业病的认定范围和条件，减少误认误诊。

工伤待遇

新《工伤保险条例》还规定了因工作原因造成的暂时或者长期丧失劳动能力，应当享受工伤保险待遇。其中，暂时丧失劳动能力的伤残人员享受伤残津贴，长期丧失劳动能力的伤残人员享受伤残津贴和生活护理费。

用人单位责任

新《工伤保险条例》进一步加大了用人单位的责任，要求用人单位加强安全生产和职业病预防，保障劳动者劳动安全和身体健康。同时，对于工伤的赔付，新《工伤保险条例》也加大了用人单位的赔偿责任，保障劳动者的权益。

结语

新《工伤保险条例》的出台，为保障劳动者的权益提供了更加完善的法律保障。希望相关部门能够认真贯彻执行，积极推动工伤保险制度的全面落实，为实现劳动者权益保障的目标不断努力。