五险一金都有哪些好工作

什么是五险一金

五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是中国大陆职工的基本社会保障制度，雇主与雇员共同缴纳。雇主在劳动者的薪资中扣除应缴纳的金额，交到相关部门管理，以及提供必要的养老保险、医疗保险、孕产假、工伤假和生育保险。五险是保险责任，一金是预留封存的资本。

五险一金对员工的意义

五险一金对员工的意义在于提供保障安全感，员工可以在失业、生病、意外事故时得到及时的应急救助，在缴纳年限达到一定标准后还可以享受养老待遇，一金也可以在购房、婚姻、子女教育等方面提供一定的资金支持。

五险一金与工资的关系

五险一金与工资的关系是劳动者的总收入应为雇主支付的工资之和，而五险一金是计入这一总额的，也就是说，用人单位给付员工的薪资应当享有五险一金的保障，五险一金和工资一样，属于劳动者合法的经济收益。

好工作的标准——拥有五险一金

一个公司的福利待遇，是衡量一个好工作的重要参数之一，五险一金更是必须有的，没有五险一金的工作，其好与坏往往是难以确定的，不过非五险一金的收入应至少包括福利、奖金、加班费等。好的工作标准有：1、工资高；2、福利多；3、发展空间大；4、办公环境好；5、免费培训等。

哪些行业或岗位有五险一金

根据国家相关法律要求，除了个体工商户和一些特殊行业，绝大多数的企事业单位都要求为员工缴纳五险一金。例如国企、事业单位、外资企业、教育机构、医疗机构、IT行业等，这些行业或岗位中大多数至少要求为全职工作的员工按《社会保险法》缴纳五险一金，只有极少数可能提供特殊形式的社保福利。