离职后五险一金自己交还能领生育津贴吗

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随着社会的发展，离职后自己交五险一金的人越来越多。如果您已经离职，并且自己为自己交五险一金，那么您是否有资格领取生育津贴呢？下面我们来了解一下相关情况。

生育津贴的领取条件

首先，我们先来了解一下生育津贴的领取条件。根据我国相关政策规定，女性职工在参加生育保险的同时，还需要满足以下条件才能享受生育津贴：

1.具有生育能力。

2.在生育前满足缴费年限要求。

3.在生育前连续缴纳生育保险满一年。

4.在生育前符合缴费基数要求。

因此，离职后自己交五险一金的人是否有领取生育津贴的资格呢？

如果您已经离职，并且自己缴纳了生育保险，那么您仍然有资格领取生育津贴。不过，是否能够领取生育津贴取决于您在离职前是否符合缴费年限和基数要求。

对于在离职前已经完全符合缴费年限和基数要求的人来说，即使您已经离职并且自己交五险一金，也仍然有资格享受生育津贴。

如果您在离职前未满足缴费年限和基数要求，那么您将无法享受生育津贴。如果离职后您继续单独为自己交生育保险，那么您可以在未来通过连续缴费来满足领取生育津贴的条件。

如果您符合领取生育津贴的条件，那么接下来就需要办理相关手续来领取生育津贴。具体流程如下：

1.准备相关证明：出生证明、医院生育证明、劳动合同等。

2.到当地社保局或人社局办理相关手续，包括填写申请表、提供相关证明等。

3.等待审核。一般情况下，社保局会在15个工作日内完成审核并打款。

离职后自己交五险一金的人仍然有资格享受生育津贴，但是是否能够领取生育津贴取决于您在离职前是否符合相关缴费要求。如果您满足领取生育津贴的条件，那么接下来需要办理相关手续。

因此，当您考虑离职并且自己为自己缴纳五险一金时，建议您在离职前了解自己的社保缴费情况，以便更好地规划未来。