五险一金怎么算一共交了百分之

五险一金概述

五险一金是中国员工的基本社会保险和公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金由企业和员工共同缴纳，以确保员工在离职、退休或遭遇职业伤害和疾病时能够得到应有的保障。

五险一金的计算方法

五险一金的缴纳基数由国家和各个地区的政策规定，一般为员工本人的工资收入。每个月企业和员工根据员工的缴纳基数分别缴纳相应比例的社保费和公积金。比例是根据国家和地区政策来规定的，一般为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%和住房公积金12%。

五险一金的实际缴纳金额

实际缴纳金额根据员工的缴纳基数和缴纳比例来计算。例如，一个月员工的缴纳基数为8000元，缴纳比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%和住房公积金12%。那么，这个员工本人每月应缴纳的五险一金总额为：
8000*8%+8000*2%+8000*0.5%+8000*0.5%+8000*0.5%+8000*12%=1440元

五险一金的计算规则

五险一金的计算规则是根据每个月的缴纳基数来计算。在员工的社保缴纳基数不变的情况下，每月需要缴纳的五险一金金额也保持一致。而社保缴纳基数如果发生变化，那么每月需要缴纳的五险一金金额也随之变化。

如何计算五险一金的实际缴纳比例？

五险一金实际缴纳比例是指由企业和员工共同缴纳的社保费和公积金所占员工工资收入的比例。例如，一个员工的工资收入为10000元，五险一金的缴纳总额为1500元，那么这个员工的五险一金实际缴纳比例为：
1500/10000=15%