单位上的五险能退吗

五险一金，什么是五险一金？

五险一金是指社会保险和住房公积金，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金是指由企业、员工和政府组成的住房公积金缴存系统，是我国用于解决居民住房问题而采取的一种公共储蓄制度。

五险能否退？

一般情况下，五险一金是不能退的，因为它们属于社会福利保障体系，是企业和员工的共同责任和义务，所以必须全额缴纳，只有在特殊情况下，比如企业破产、个人去世或残疾等原因，才能申请部分或全部退还。

五险退还的条件是什么？

1.企业破产或解散；

2.个人去世或残疾；

3.退休、提前退休或与企业解除合同后，超过6个月没有就业；

4.严重疾病或临终；

5.其他特殊情况。

五险能退多少钱？

五险一金退还的金额，根据不同的情况和实际缴纳的金额而定。一般来说，破产或解散企业的员工可退还全部的五险一金，个人去世或残疾，或退休、提前退休后超过6个月没有就业的员工可能退还部分或全部的五险一金。

如何申请五险退还？

1.提供相关证明材料，如破产清算裁定书、死亡或伤残鉴定证明、失业登记证明等；

2.向所在社保机构或住房公积金管理中心提交申请，详细说明退款原因和数额要求；

3.缴纳五险一金的单位和个人均需要提供有效身份证明和相关证明材料。

总之，五险一金是非常重要的社会保障体系，对保障员工的权益和生活保障起到重要作用。所以，无论何时都要认真缴纳，遇到确实需要退还的情况，才可以进行相关申请。