公司交五险一金指什么

什么是五险一金？

五险一金，指的是企业为员工提供的五项社会保险和一项住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。这些保险和公积金是企业必须为员工缴纳的，其具有法定性和强制性，也是衡量一个企业是否为员工考虑全面的重要标准。

养老保险

养老保险是保障在职工作时间累计满足一定要求的职工退休后获得相应生活保障的保险，是最基本、最重要的社会保险之一。养老保险的缴费主体为企业，是根据员工的工资收入按一定比例缴纳的，目前缴费比例为20%。同时，员工个人也会缴纳8%的养老保险费用，员工在退休后可以领取公司缴纳的养老金。

医疗保险

医疗保险是为了保障员工在意外、生病、受伤等情况下获得医疗服务，减轻其医疗费用负担。医疗保险的缴费主体也是企业，员工个人也需要缴纳一定比例的医疗保险费用。目前，企业需要缴纳医疗保险费的比例为8%，员工个人需要缴纳2%的医疗保险费用。

工伤保险、生育保险与失业保险

工伤保险是保障员工在工作中因工致伤、生病等意外情况下获得相关抚恤、救济和补偿的保险，其缴费比例由企业全额承担。生育保险是针对女性员工，保障她们在生育期间的福利与待遇。失业保险是保障员工在突然失业时获得一定生活救济和帮助，企业缴纳失业保险费的比例为1%。

住房公积金

住房公积金是为了解决员工安居问题，结合单位和员工共同储蓄，并由国家进行监管的一项储蓄制度。企业和员工都需要缴纳住房公积金，比例不同地区可能有所差异。可以用于购买或者修建住房、偿还房款等方面。员工在购房或者出售房屋时，可以提取公积金。