辞职了五险一金能提吗

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五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，这些是为保障职工的权益而设立的，但如果辞职了，这些险金是否可以提取呢？下面我们详细分析一下。

辞职后可以提取养老保险？

辞职后仍然可以向社保部门缴纳养老保险，但是目前还没有规定可以完全提取养老金的政策。辞职后3年内不参保会有养老保险断档的风险，如连续缴费满15年，达到法定退休年龄后，便可根据社保部门规定，领取相应的养老金。

个人医疗保险账户余额可在医疗保险关系转移时一次性支取，也可在停缴医疗保险后6个月内一次性支取，超过6个月未提取，将被纳入统筹基金。但是，企业和机构缴纳的部分是不可以提取的。

若辞职缴纳失业保险，可以享受失业保险的一些补助，但完全提取失业金可能相对困难。因为失业金的领取需要满足很多条件，比如缴纳失业保险满1年以上，出现失业的原因应该是非自己原因等等，很难全部符合。

根据《国家住房公积金管理条例》规定，职工解除劳动(用工)合同后，可以申请提取住房公积金，但这里指的是个人缴的住房公积金部分，如果是单位缴纳的部分是不可以提取的。提取的方式有两种，一种是购房提取，一种是提取租房资金。

总的来说，无论辞职与否，五险一金的金钱权益都是应该得到保障的，但是在合适的时间、条件，才能够完全领取。辞职后也并非无法领取任何五险一金，如果考虑到自己的情况，并咨询相关机构后，完全可以申请合理的提取，并且顺利领取对应的险金。