五险一金单位和个人缴存比例是多少钱
什么是五险一金
五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金这六项。这是国家为了保障职工基本福利和社会保障而设置的制度。
五险一金具体缴存比例
五险一金的具体缴存比例根据地区和公司类型的不同而有所区别。以下是常见的五险一金缴纳比例：
- 养老保险：单位缴纳比例为16-22%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
- 工伤保险：单位缴纳比例为0.5-2%，个人无需缴纳。
- 生育保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
- 失业保险：单位缴纳比例为0.5-1%，个人缴纳比例为0.5%。
- 住房公积金：单位缴纳比例一般为12%，个人缴纳比例为12%。
五险一金缴存的意义
五险一金的缴存意义在于保障职工的基本权益和提高职工的生活质量。通过五险一金的缴存，可以为职工提供养老、医疗、工伤、生育、失业等保障，同时也可为职工购房提供资金支持。
五险一金如何计算缴存金额
五险一金的缴存金额是根据职工的基本工资来计算的。以缴养老保险和医疗保险为例，单位和个人缴存的比例分别为20%和10%，那么职工的基本工资为5000元，单位需要缴存20%*5000=1000元，职工个人需要缴存10%*5000=500元。通过这样的方式来计算，可以得到其他五险一金的缴存金额。
五险一金的最低和最高缴存基数
五险一金的最低和最高缴存基数是根据当地人均工资来确定的。以北京为例，2019年北京市最低缴存基数为3939元，最高缴存基数为19695元。如果职工的工资低于最低缴存基数，也需要按最低缴存基数来计算缴存金额；如果职工的工资高于最高缴存基数，就按最高缴存基数来计算缴存金额。