交五险一金能领多少钱一个月多少钱一个月
五险一金是什么？
五险一金指的是社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些都是我国法律规定用来保障职工权益和保障社会稳定的重要措施。
五险一金的缴费基数是什么？
五险一金的缴费基数是指用来计算缴费金额的基准数值，一般为上一年度全国平均工资的一定倍数。在2020年，我国全年平均工资为93624元，五险一金缴费基数在1至3倍不等。具体的缴费比例根据不同的地区和公司有所不同。
五险一金缴费的比例是多少？
五险一金缴费比例是由国家和地方政府制定的，根据企业类型、所在地区以及职工工资等不同情况分为不同的档次。2021年1月1日起，我国社保缴费比例标准为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.5%~2%，生育保险0.8%，住房公积金单位缴存比例5~12%不等，个人缴存比例为5%。
五险一金能领多少钱一个月？
五险一金能领多少钱一个月要看个人每月的工资情况。根据五险一金缴费基数和比例计算，最终的个人缴纳金额和公司缴纳金额是相对应的。以2021年1月1日北京市的计算方式为例，以3倍的缴费基数计算，一位平均工资为15000元的职工每月个人要缴纳1965元，公司也要缴纳1965元，这样累积的五险一金额度就是3930元/月。
五险一金的作用是什么？
五险一金的作用是提升员工的生活保障水平，降低职工的风险，对于企业来说，也是一种社会责任的体现。同时，五险一金还可以带动消费，提升国内需求。对于国家来说，五险一金制度能够维护国家政治稳定，推动社会和谐发展，进一步深化市场改革，创造和谐稳定的社会环境。