国企都缴五险一金吗

国企都缴五险一金吗？

随着国家政策的不断完善，现在很多企业都开始缴纳五险一金。那么，国企是否也都缴纳五险一金呢？我们来了解一下。

国企厂家大可不必

在过去很长一段时间里，国企在缴纳五险一金方面与其他企业的标准不尽相同。国企不需要按照个人工资的比例来缴纳五险一金，而是根据固定的机构支撑。这在当时的条件下是非常合理的，也是国家政策所允许的。因此，有人形象的称国企是“厂家大可不必”。

国企五险一金的变化

但是随着近年来国家五险一金的政策不断完善，国企的五险一金缴纳标准也出现了变化。国企员工的缴纳标准逐渐与其他企业相同。国企要按照员工的实际工资缴纳五险一金，缴费比例与其他企业相同。对于国企员工来说，这一政策的实施增加了其福利，也大大提高了国企的生产力和竞争力。

国企五险一金的优势

相对于其他企业，国企有很强的资源优势和规模优势。在保障员工的五险一金方面，国企一方面可以通过规模的优势达到优化保障的效果，另一方面也可通过资源优势，改善员工的工作条件，增加员工的福利。这进一步提高了国企的凝聚力和竞争力。

国企五险一金的争议

虽然国企的工资福利逐渐与其他企业相同，但是国企在五险一金的实施还是存在一些争议。在高管人员的五险一金扣除方面，国企的扣除比例远远低于企业普通员工，有一定的不公平性。一些研究者认为，国企与其他企业的福利待遇相比，依然存在差距，这也是严重制约国企发展的因素之一。