安徽省个人五险缴费多少钱

安徽省个人五险缴费多少钱

安徽省个人五险缴费是每个在职员工必须遵守的规定。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不同的保险对应着不同的缴费金额和标准。

养老保险缴费

安徽省的养老保险缴费标准对于在职员工来说是相对稳定的。按照2019年的标准，个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%。缴费基数不得低于该地区最低工资标准的60%。例如，2019年安徽省最低工资标准为1890元/月，那么缴费基数最低应该设置为1134元/月，个人缴费金额为90.72元，单位缴费金额为226.8元。

医疗保险缴费

安徽省的医疗保险缴费标准与养老保险的不同，灵活度比较高。在职员工一般按照缴费基数的3%进行缴费，由单位和个人支付各一半。如果个人有医保补助，则单位和个人支付的缴费金额降至1.5%。医疗保险缴费基数不得低于该地区最低工资标准的40%。例如，2019年安徽省最低工资标准为1890元/月，那么缴费基数最低应该设置为756元/月，个人和单位缴费金额为22.68元。

失业保险缴费

安徽省失业保险缴费标准较与其他险种较为平稳。个人和单位各缴纳1%的比例。缴费基数按照该地区最低工资标准的60%定额缴纳。例如，2019年安徽省最低工资标准为1890元/月，那么缴费基数最低应该设置为1134元/月，个人和单位缴费金额为11.34元。

工伤保险和生育保险缴费

安徽省的工伤保险和生育保险属于单位缴费范畴，不需要员工自行缴纳。工伤保险费用由单位缴纳，费率为当年的0.2%。生育保险费用也由单位缴纳，费率为当年的1%。

总结

安徽省个人五险缴费金额的计算和细节非常繁琐，需要员工和用人单位共同参与计算。具体的缴费标准和费率可以在当地社保局和用人单位人力资源部门进行咨询，以确保缴费数额的准确性和及时性。