工伤社会保险遵从什么原则
什么是工伤社会保险？
工伤社会保险是一种职工社会保险，是指企业按照国家有关规定，为其职工提供工作期间遭受意外伤害、职业病或者患病期间的伤病津贴、医疗费用、康复费用和生活护理费用等待遇的社会保险制度。
遵从什么原则？
工伤社会保险的实施，必须遵循以下原则：
- 社会承担原则。工伤保险待遇由企业和社会统一共担，企业作为主要责任方，承担保障职工权益的主要责任，社会作为补充责任方，承担部分费用。
- 预防为主原则。加强职业病预防，预防意外事故发生，从源头上保障职工健康。
- 公平互助原则。公开、透明、公正的制度和程序，最大限度地保障职工的权益。
- 适度分流原则。将重病、大额医疗费用等分流到社会基本医疗保险等医疗保险制度中，合理控制工伤医疗费用的负担。
如何申领工伤保险待遇？
职工遭受工伤或职业病，在医院就医后，必须先到所在企业的人事劳动部门或工伤医院的工伤认定科进行工伤认定。工伤认定后，职工可申请工伤保险待遇。
职工需出具个人身份证、工伤事故证明和工伤身体障碍鉴定书等证明材料，向所在企业的人事劳动部门或工伤医院的工伤认定科提出申请。部门接到申请后，经审核确认符合条件，便开始向职工支付工伤保险待遇。
工伤赔偿标准是什么？
工伤赔偿标准主要包括伤害赔偿金、医疗费、伤残补助金和生活护理费。根据职工伤情轻重不同，工伤赔偿金额也有所差异。具体计算方式由国家有关规定执行。
工伤社会保险的作用是什么？
工伤社会保险的作用是为职工提供保障，让职工在事故中得到及时治疗和补偿。一方面，保障了职工的权益，提高了职工的生产积极性和工作积极性；另一方面，减轻了企业的负担，提高了企业的竞争力。同时，工伤社会保险也有助于推动职业病和安全生产的预防工作，促进经济和社会的可持续发展。