人保寿险总经理是什么级别

人保寿险总经理介绍

人保寿险是中国人民保险集团公司的全资子公司，成立于2003年9月，是中国最早开展寿险业务的企业之一。公司的总部位于北京，目前在全国250多个城市设立了2000多个营业网点。公司的经营范围包括寿险、意外险、健康险以及年金等，业务范围广泛。

而人保寿险的总经理则是公司中的核心人物，他负责公司的整体管理、业务拓展以及与上级部门之间的沟通和协调。

人保寿险总经理的职位级别

根据公开资料显示，人保寿险总经理的职位级别属于中央企业正厅级，是中国最高级别的行政职位之一。

在公司内部，人保寿险总经理是高管团队的核心管理者，直接下属包括副总经理、首席财务官、首席技术官等职位。总经理一般是由人保寿险的高管从内部选拔产生的。

人保寿险总经理的职责

作为公司中最高级别的行政职位之一，人保寿险总经理的职责非常繁重，主要职责包括以下几个方面：

• 制定公司的发展战略和规划
• 负责制定公司的经营方针和战略目标、业务计划和预算、经营管理制度
• 领导管理公司财务、技术、市场、安全等各个职能部门，确保公司各项工作顺利开展
• 负责与监管机构和上级管理部门之间的沟通和协调
• 汇报向股东和上级管理部门

人保寿险总经理的背景与资历要求

根据人保寿险官网公布的招聘信息，要求公司总经理应具备以下条件：

• 具有高级职称的专业技术人才，或拥有硕士以上学位的管理人才
• 具有中央企业正高级职称或专业技术人才专家评审资格
• 具备在同行业中较为突出的成就或者在相关领域拥有较强的领先技术成果和产业化能力
• 拥有全面、深入、系统的管理知识和管理能力
• 具有全面、深入、系统的财务知识和金融知识
• 在同行业最高管理层或高科技企业具有成熟管理经验,回国创业经验丰富且有成功的实践案例者优先考虑

结语

总之，人保寿险总经理作为公司中最高级别的行政职位之一，他的职权和职责都非常重要。作为公司内部的核心人物，总经理不仅要有扎实的专业技能和管理经验，还要有一定的战略眼光和综合素质，全力推动公司发展和战略规划。