工伤保险分多少级

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什么是工伤保险

工伤保险是一种法定的社会保险制度，旨在保护从事劳动的人员在工作过程中遭受意外伤害的权益。受益人可以申领医疗、护理、康复、残疾、生活津贴和丧葬补助等多种补偿。

工伤保险一共分为十个级别，其中一至八级为公司制度，九、十级则属于国家统一制度。

一级和二级：只享受意外医疗费报销。

三级：综合补助包括：一定比例的工资保障，丧葬补助，及相关医疗、康复、残疾补贴。

四级：在三级的基础上，还能享受过渡津贴，即伤残期内的一定百分比工资。

五级和六级：在四级的基础上，还增加了一定百分比的护理费。

七级和八级：在六级的基础上，增加了更高比例的康复费和津贴。

九、十级分别为：

九级：享受比较高基础工资、护理、残疾、生活补贴和丧葬救济金，以及意外伤害后12到24个月的工资过渡津贴。

十级：包含九级的所有标准，并添加更长的伤残期工资过渡津贴周期。此外，在工伤保险的国家统一制度下，一些特别严重的意外伤害的受害者也享受更高标准的保障。

如果发生了工作意外伤害或职业病，应立即报告上级，按照公司程序寻求及时治疗。同时，还需向当地劳动保障部门申报工伤认定。只有经过认定后，才能享受工伤保险的相关补偿。

总体来说，工伤保险的标准与措施在各地略微有所不同，需要根据所在劳动保障部门的具体标准进行申请。