五险一金是哪五险哪一

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什么是五险一金

五险一金是指中国职工必须参加的一种社会保险制度。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

养老保险是指职工到了退休年龄后，由社会保障基金支付一定的养老金给职工，作为职工的老年生活保障。缴纳养老保险的金额由工资水平决定，单位和个人各缴纳一部分，比例为单位缴纳比例为20%~22%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险是指职工在参保期间，产生的符合医疗保险支付条件的医疗费用，可以由基金做出一定的支付。职工缴纳医疗保险的金额比较低，单位和个人各缴纳一部分，缴费比例为单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险是指由社会保障基金支付一定的失业保障金给予职工，在职工失业期间，作为职工的生活保障。职工缴纳失业保险的金额也比较低，单位和个人各缴纳一部分，缴费比例为单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险是指职工在工作期间，遭受外界某种突发事件，导致生命和健康受到损害，可以得到相应的保障，缴纳工伤保险的金额由单位负担。单位应根据工伤风险大小缴纳工伤保险费，缴费比例为1%~5%。

生育保险是指女职工在生育期间，可以得到一定的生育保障金，用于帮助女职工分担生育费用等支出。职工缴纳生育保险的金额也比较低，单位和个人各缴纳一部分，缴费比例为单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.8%。

住房公积金是指中国职工通过单位和个人双方缴纳的一种住房保障计划，该计划是由国家进行监管。缴费比例为单位缴纳比例为12%~18%，个人缴纳比例为8%。

总之，五险一金是一种重要的社会保障制度，对职工在工作和生活中提供了重要的保障作用。职工需要及时缴纳五险一金，同时也需要了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。