公司交的社保包含养老保险吗

什么是社保？

社会保险（社保）是指为确保职工、居民在养老、医疗、失业、工伤等方面享有基本的保险权利，由政府、企事业单位及个人共同缴纳的一种社会保险制度。在中国，企事业单位为职工缴纳社保费用，居民也需要自行缴纳。

社保包含哪些种类？

我国的社会保险包括五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。这些险种均为强制保险，即企事业单位和居民都必须参与缴纳。

公司交的社保包含养老保险吗？

在我国的五险一金制度中，养老保险是其中最基础的保险。因此，在企业为员工缴纳社保时，必须包含养老保险。根据《社会保险法》规定，所有在职员工必须参加城镇职工基本养老保险，享有基本养老金、待遇、医疗、停发等权益。因此，如果企业只缴纳医疗保险或其他险种，而不缴纳养老保险，那么就是违规的。

社保中养老保险的缴费比例是多少？

根据国家规定，企业和员工的养老保险缴费比例分别为20%和8%左右，具体比例存在差异。企业需要根据员工工资水平及职工年龄等情况逐月为员工缴纳养老保险费用，并在月底及时公布缴纳情况。同时，对于参保时间较短且个人缴纳时间较短的员工，企业所缴纳的养老保险金也相应减少。

企业如何保障员工权益？

企业作为员工社保的缴纳主体，必须遵守国家法规，按时足额缴纳社保费用，并为职工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险等；同时，还需为职工缴纳生育保险，对于女性员工在生育期间的工资待遇也需要进行相应规定。在招聘时，企业也应明确表述五险一金的规定，确保员工权益不受侵害。