五险是怎么交的交多少

什么是五险

五险是指企业在雇佣员工的时候需要为其缴纳的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险怎么交

企业需要在每个月的15号前将员工的五险缴费款项上交到社保缴纳平台，社保缴纳平台会将此款项代为缴纳。员工的缴纳金额由其工资基数、缴费比例和当地平均工资决定。

养老保险怎么交

养老保险是员工月工资基数的8%缴纳，其中企业需要承担20%的费用。比如，员工的月工资基数为5000元，那么此项保险就需要缴纳400元，企业需要支付80元。

医疗保险怎么交

医疗保险是员工月工资基数的2%缴纳，其中企业需要承担12%的费用。比如，员工的月工资基数为5000元，那么此项保险就需要缴纳100元，企业需要支付12元。

失业保险、工伤保险和生育保险怎么交

失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额由当地规定的缴费比例和当地平均工资来决定。企业需要根据员工的工资基数计算出其需要缴纳的金额，并通过社保缴纳平台代为缴纳。

总结

五险的缴纳是企业对员工的一种福利，也是企业法定的社会责任。正确缴纳五险可以保障员工的权益，同时也可以避免企业在后期因为未正确缴纳所带来的法律纠纷和经济负担。因此，企业需要认真落实五险的缴纳，并定期审核和调整员工的缴费比例和工资基数。