单位生育保险怎么领取

什么是单位生育保险

单位生育保险是指企业为其员工购买的一种保险，旨在对员工在生育期间的失去工作收入进行补偿。这个制度主要适用于女职工，但也涉及到男性职工。除了员工自己缴纳一部分保费，单位也需要参与投保。

符合领取单位生育保险条件的人群

符合领取单位生育保险的条件包括：1）参加单位生育保险的女性职工；2）生育婴儿后在一定的时间范围内申请保险金（因为申领保险金的时间不同，故而保险金额也有所不同）；3）在企业缴费期内，即生育孩子时在单位就业并参加单位生育保险；4）未从单位辞职或者离开。

如何领取单位生育保险

申领单位生育保险前，需要向单位先行提交一些个人证明，如：1）生育证明，一般是由医院开具的文件证明；2）户口簿复印件；3）单位的备案资料。单位也会帮助职工申请，一般而言需要在生育后的一周内完成申领流程，否则保险公司有权拒绝赔付。

单位生育保险的赔偿金额

单位生育保险的赔偿金额是被企业投保金额来决定的，员工自己支付的金额也会影响赔偿额度。在保险金计算时，主要是根据职工在生育期间失去的工作收入来计算的，具体数额视单位和不同的地区而定。一般而言，赔偿金额会在生育后五个工作日内发放。

单位生育保险的注意事项

申请单位生育保险前，需要阅读保险合同，了解保险责任的范围、赔偿金额、理赔流程等。在申请过程中，保持与单位的联系，并确保提交的个人证件齐全无误。此外，需要注意的是：个人离开单位后，在规定的时间内，则仍然可以申请单位生育保险；如果个人在生育前离职，也可申领未领取的生育保险。