五险可不可以退退多少
五险可退么？
随着生活水平的提高和人们的意识增强，有越来越多的人意识到缴纳五险是维护自身权益和保障社会责任的重要一环。而有的人工作甚久也曾经纳够过五险，想要退回部分的保险费。那么，五险可不可以退，例如退多少？
退五险的条件
根据《社会保险法》规定，退五险是有条件的。在职员工如果没有达到以下退保条件，是无法退保的。首先，需要满足累计缴纳时间已满一年以上，其次是未领取公司发放的5险1金福利待遇或社保基金。除此之外，被法律规定、国务院所列数字或被政府强制清缴社保费用的情况下，或被保险公司确认可以全额领取社保待遇或产品兑现的情况下，均不得退保。
退还额度
有的人认为，退五险可以退还自己全部缴纳的社保费用，然而事实并非如此。根据《社会保险法》规定，个人退保后可以退还自己缴纳的部分社保费。不过，由于社保费涉及一系列的社会保障政策，例如公共额度基金、基本医疗保险、失业保险金和住房公积金，故部分保险费涉及多项社保基金，确定退还的额度应该根据具体情况而言，具体多少与五险身份、纳费与待遇、企业性质与销售年限等有关。
退税的注意事项
想要退五险必须遵守《社会保险法》的相关规定。尤其是要根据自己的条件确定退保的时间和额度。同时，每个企业都有其自身的相关制度。为避免麻烦，建议与企业人事部门联系，详细了解退保的规定和流程。在退保期间，个人需要提供给企业自己的中国身份证件以及社保卡信息，社保卡被注销后金额也会更新。需要注意的是，在办理退保手续期间，不能继续缴纳五险，而且退五险不能选择保留某一项，必须一起退掉。
结语
总之，退五险是一个比较麻烦的事情，需要个人及企业相应的协作和努力，遵守相关规定方可退回部分的社保费。尤其是需要注意的是，五险是一项公共保障的基础项目，若是一些新生儿的婴儿家庭，关于退保可能要非常注意，我们应该认真看待它，它是未来生活的保障与底线。