在平安前三月有底薪吗

什么是平安前三月？

平安前三月是指平安保险公司的试用期，通常为三个月，也是保险从业人员最重要的考核时期之一。

'在平安前三月有底薪吗？'

根据平安保险公司的制度，试用期内并没有底薪，但是保险从业人员可以获得提成。

平安保险公司如何考核从业人员？

平安保险公司主要考核从业人员的业绩表现和能力素质。业绩表现包括保单的销售数量和质量等；能力素质包括沟通能力、服务意识、团队协作能力等。

提成与底薪的关系

在平安保险公司，从业人员的主要收入来源是提成。平安保险公司的提成率是相对较高的，初级从业人员的提成率可以达到40%以上。在试用期内，虽然没有底薪，但是保险从业人员可以通过积极销售获得相对稳定的收入。

试用期之后的变动

试用期结束后，从业人员的薪资结构将发生变动，通常包括底薪和提成两部分。其中底薪通常与从业人员的职务和工作经验有关，提成则主要根据保单销售量和业绩表现确定。