五险都分别是什么险

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五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种都是在用人单位与员工之间按照一定标准建立的一种社会保障制度。下面将具体介绍这五种社保险种的相关内容。

1. 养老保险

养老保险是指在职工退休后，由社会保险基金支付其生活费等相关费用的一种社会保障制度。通常情况下，用人单位和员工都需要缴纳一定比例的保险费，由此每个职工都能够在退休后获得基本的养老保障。目前我国的养老保险制度分为企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等多种形式。

医疗保险是指在职工患病或遭受意外伤害时，由社会保险基金为其承担一定比例的医疗费用的一种社会保障制度。例如，用人单位和员工都需要缴纳一定比例的保险费，由此每个职工都能够在看病时获得基本的医疗保障。目前我国的医疗保险制度分为企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等多种形式。

失业保险是指在职工失业时，由社会保险基金支付其失业期间生活费等相关费用的一种社会保障制度。用人单位和员工都需要缴纳一定比例的保险费，由此每个职工都能够在丧失工作时获得基本的失业保障。目前我国的失业保险制度为企业职工失业保险和城乡居民失业保险等。

工伤保险是指在职工在工作中遭受意外伤害或者因工作原因而患病时，由社会保险基金承担其医疗费用和一定的伤残或死亡补偿费用的一种社会保障制度。用人单位和员工都需要缴纳一定比例的保险费，由此每个职工都能够在工作中受到一定的保障。目前我国的工伤保险制度分为职业病保险和工伤保险等不同形式。

生育保险是指在职工需要怀孕生产时，由社会保险基金为其提供一定的费用和社会保障的一种社会保障制度。用人单位和员工都需要缴纳一定比例的保险费，由此每个职工都能够在生育时获得一定的保障。目前我国的生育保险制度实行企业职工生育保险和城乡居民生育保险等不同形式。