五险是怎么交的交多少钱一个月

什么是五险

五险是指社会保险中的五项险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也称“五险一金”。这些保险是由政府、企业和个人三方共同缴纳，共同承担风险，为保障职工的权益和提高社会福利做出贡献。

五险的缴纳基数

五险的缴纳基数是指工资的一部分，其计算方式为职工的月工资总额乘以一定的费率，费率是由政府规定的，不同的城市和地区有不同的标准。目前，缴纳基数的上下限为社会平均工资的1/3和3倍，即一个月五险缴费金额最低为社会平均工资的20%，最高不超过社会平均工资的60%。

五险的缴纳比例

五险的缴纳比例是由政府、企业和个人三方共同缴纳，并根据不同险种的需求来制定。目前，五险的缴纳比例为：养老保险由企业和个人各缴纳8%，医疗保险由企业和个人各缴纳2%，失业保险由企业和个人各缴纳0.5%，工伤保险由企业全额缴纳，生育保险由企业全额缴纳。总体而言，企业缴纳的费用是职工个人的两倍左右。

五险的缴纳方式

五险的缴纳方式分为两种，一种是企业代缴，即由企业代表职工缴纳五险费用；另一种是个人缴纳，即职工个人自行缴纳五险费用。大多数企业都是通过代缴的方式来缴纳五险费用，个人需要在社保局办理入职手续时提交所需材料，然后个人和企业签订劳动合同后，企业即可代缴。

五险费用的计算方式

五险费用的计算方式是根据职工的工资水平和缴纳基数来计算的。以2019年上海市为例，职工的缴费基数为3912元至19560元之间，养老保险的缴纳比例为企业缴纳16%，个人缴纳8%，则职工需要缴纳313.6元的养老保险费用，企业需要缴纳627.2元的养老保险费用。