公司没有五险会赔钱吗

公司没有五险会赔钱吗

对于很多就业者来说，五险一金已经成为了合法就业的标配。然而，一旦面临公司没有为员工缴纳五险的情况，员工们就会陷入纠结，不知道是否会对自己的利益造成损失。其实，公司没有为员工缴纳五险，员工会不会受到影响，取决于具体情况。

公司不缴纳五险会让员工失去哪些权益

五险一金是员工合法权益的重要组成部分，没有五险一金就相当于失去某些权益。在这里，我们列举几个可能会对员工造成影响的方面。因为缺乏社保，员工可能无法享受相关疾病治疗和伤残赔偿；如果未缴纳住房公积金，则会缺少买房或租房等权利；如果公司没有购买职业意外险，员工在工作中遭受的意外伤害也无法得到赔偿。

追讨欠缴的五险会成功吗

如果公司不按规定为员工缴纳五险一金，员工有权要求公司补齐。一旦发现公司违反了法律规定，员工应该先与公司沟通，如果公司不予解决，员工可以将公司告上法庭，要求公司补缴所有欠缴金。 值得一提的是，一旦员工追讨成功，公司不仅需要补齐欠缴的五险，还需要支付利息、罚款等额外费用。

员工可以购买社保补足缺口吗

如果公司未为员工缴纳五险一金，员工自己可以再次购买社保补足缺口吗？在此需要明确的是，员工个人购买社保，只能够避免原来未参保的时间内的养老金等社保收入的缺失，但是无法弥补其他权益的损失。

结语

综合来说，公司没有为员工缴纳五险是否会赔钱，是一种相对复杂的问题，需要综合考虑很多个方面。对于员工而言，一定要了解自己的权益和相关法律规定，一旦发现公司存在五险不缴的问题，一定要及时与公司沟通和求助，维护好自己的权益。如果公司不能及时解决，员工可以通过法律途径来维权，确保自己的正当权益不受侵害。