合同工必须要买五险吗

合同工必须要买五险吗

合同工作为一种不同于正式员工的劳动力类型，在享受各种福利的同时，也需要承担一定的责任，其中就包括购买五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

五险是什么

五险即为社会保险体系中必须的五项险种，每个险种对应不同的风险，包括：养老保险，保障离退休年龄后生活；医疗保险，提供医药费用报销；失业保险，帮助失业人员渡过难关；工伤保险，保障员工工伤后的权益；生育保险，提供生育费用报销。

合同工是否必须购买五险

根据《社会保险法》的规定，合同工与正式员工享受相同的权利和义务，在劳动法律中并没有针对合同工是否需要购买五险的明确规定，但根据最高人民法院的指导性文件，合同工也应该购买五险。

合同工购买五险的作用

从保障个人角度来看，购买五险可以保障其在发生不幸意外或住院治病期间的医疗费用，也能够以一定程度上减少生活风险。从公司经营角度来看，公司购买五险有助于为员工带来稳定感和对公司的信任感，提高员工的工作积极性和生产效率。

如何购买五险

合同工在购买五险时，需要了解自己所在公司是否为其缴纳保险，如公司未为其缴纳保险，则需自行购买。合同工可以通过相关保险公司或社保局进行购买，也可以在招商银行、中国工商银行等银行办理 online保险。需要注意的是，选择保险产品时应查看产品说明书和保险条款，了解保险公司的保险范围和保险费用等信息。