平安保险薪资待遇怎么算的

介绍

平安保险是中国大型保险公司之一，公司在全国范围内拥有大量的员工。当然，平安保险也会为其员工提供薪资待遇。如何计算平安保险的薪资待遇呢？下面将为您介绍。

基本工资计算

平安保险从2019年开始，对员工的薪资标准进行了大幅度调整。对于新进员工，公司会根据他们的工作经验和能力进行薪资标准的测算。对于老员工，公司会根据其工作年限、工作表现和工作职务进行相应的调薪。基本工资的计算方式为：

工资=岗位工资+职务津贴+工龄津贴。

绩效奖金计算

除了基本工资，平安保险还为员工提供绩效奖金。绩效奖金是根据员工的工作表现进行计算的。公司会根据员工的绩效考核结果，为员工进行相应的奖励。绩效奖金的计算方式为：

绩效奖金=月度绩效得分*基础绩效奖金。

年终奖金计算

除了基本工资和绩效奖金，平安保险还会给员工发放年终奖金。年终奖金是根据员工的全年工作表现进行计算的。年终奖金的计算方式为：

年终奖金=基本工资*年终奖计提比例。

其他福利待遇

在平安保险工作的员工还可以享受其他的福利待遇，如社保、公积金、医疗保险、商业保险、年度健康体检、节日慰问等。这些福利待遇能够帮助员工解决生活中的一些问题，增强员工的工作积极性和工作效率。

结语

总体来说，平安保险的薪资待遇较为优厚，尤其是在绩效考核和年终奖金方面。对于希望加入平安保险的员工来说，可以上网查询平安保险的招聘信息，看看是否有适合自己的工作岗位，相信在平安保险这个大家庭里，一定能够得到全面的职业发展和良好的薪资待遇。