九级伤残工伤保险赔付工资是以什么为标准

什么是九级伤残工伤保险？

九级伤残工伤保险是指职工在工作中发生意外伤残并因此导致减少劳动能力达到九级以上，由企业按照国务院规定的伤残赔偿标准向职工支付一次性伤残赔偿金，同时，职工还可以参加伤残工伤保险，并由企业按照规定支付保险费用。

九级伤残工伤保险赔付工资计算标准有哪些？

九级伤残工伤保险赔付工资计算标准主要包括以下几个方面：

• 职工本人最近一年的平均工资；
• 所在单位最近一年的平均工资；
• 职工本人和所在单位的缴费基数；
• 当前国家和地区的基本生活费水平等。

九级伤残工伤保险赔付工资如何进行计算？

九级伤残工伤保险赔付工资的计算公式为：赔偿金金额=（职工本人最近一年的平均工资+所在单位最近一年的平均工资）÷2×（伤残等级赔偿比例+每年职工缴费比例）×缴费年限÷12+伤残津贴。

其中，每个伤残等级对应的赔偿比例不同，根据《劳动能力鉴定与伤残评定暂行办法》规定，一级伤残赔偿比例为45%，九级伤残赔偿比例为10%。职工缴费比例和缴费年限也会因地区和单位的不同而不同。

职工可以获得哪些福利保障？

参加九级伤残工伤保险，职工可以获得以下福利保障：

• 在职工伤残后获得一次性伤残赔偿金；
• 在缴费期内发生工伤的，可以得到伤残津贴和医疗补助；
• 在失业或者终止劳动关系后仍可以继续保障伤残津贴和医疗补助。

九级伤残工伤保险的意义是什么？

九级伤残工伤保险是国家对职工的一种特殊保障，其意义在于：

• 强化职工保险意识，增强职工的法律知识和工伤风险意识；
• 提高企业风险管理水平和工伤责任意识，促进工作安全环境建设；
• 在不幸发生工伤事故后，为职工提供全方位的赔偿保障，确保其基本生活权益得到充分的保障。