五险是哪五险比例

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对于中国大陆的职工来说，五险一金一直是非常重要的福利之一。五险是指企业和职工需要缴纳的五种社会保险费用。那么这五险是哪五险比例呢？本文将会给大家详细介绍。

养老保险金

养老保险金是指工作时间结束后的退休生活中缴纳的医疗保障，也是五险之一。根据政策规定，职工需缴存8%的个人账户，并由企业也缴存8%的企业账户。

医疗保险金是由就业人员、企业缴纳的一种医疗保障制度，也是五险之一。职工需缴存2%的个人账户，由企业缴存8%的企业账户。此外，机关事业单位职工需缴存3%、5%。

失业保险金是由全体职工和企业缴纳的一种保障制度，也是五险之一。员工需缴存0.5%，企业需缴存1%。

工伤保险金是指职工在工作场所意外所受的损伤所缴纳的赔偿金，也是五险之一。职工由企业缴纳，费率为0.5% - 3% 。

生育保险金是女性职工在怀孕期间和产假期间的工资收入保障，也是五险之一。职工需缴存0.8%的个人账户，由企业缴存1.2%的企业账户。

以上就是五险是哪五险比例的详细介绍，五险为职工提供了医疗、养老、生育、工伤和失业五种方面的保障。不过，每个地区、每个企业的社保政策会有所不同，职工需要根据所在地的政策来缴存社保。在享受这些福利保障的同时，我们也需要更加珍惜自己的工作，并努力工作，为企业和自己的未来发展多做贡献。