享受工伤保险待遇的条件有哪些

什么是工伤保险？

工伤保险是指为保障工人在工作中发生职业病、职业伤害或因工负伤而导致劳动力丧失或死亡后本人及其家属的生存和发展权利，由雇主向用工单位缴纳工伤保险金，由此得到相应的保障。

哪些人可以享受工伤保险待遇？

1.企业在职工人；
2.企业已退休员工，但因还接受企业委派或者安排从事产生工伤的工作的人员；
3.临时招工、代招工、劳务派遣的工人；
4.企业没有劳动合同但具有劳动报酬关系的人员；
5.由于职业病伤害原因离职并经有关社会保险经办机构认定符合工伤保险待遇条件的人员。

哪些情况下可以享受工伤保险待遇？

1.在工作日内，工人在工作地点内或者在从事与工作有关的活动过程中发生了意外事故，如导致身体损害、死亡等；
2.工人患了一些与原企业和工作有关的职业病，如尘肺病、聋哑等；
3.在职期间，因执行公司任务或出差、参加培训等需要出现的意外伤害事故；
4.工人在行驶交通工具上或者在公共场所受到攻击而导致的身体损害等。

怎样申请工伤保险待遇？

1.发生工伤后应该第一时间进行医疗救助，经过连续治疗后可以拿到诊断证明和出院证明等相关医学证明材料；
2.向所在公司或者所在市、区、县社保局申请工伤鉴定询问，核实是否为工伤；
3.在经过鉴定后，可以向职员社保部门申请相应的工伤保险待遇。

工伤保险待遇有哪些？

1.医疗救助费用，有的医院是可以直接报销的；
2.工资补助，可以按照公式给予工资补助；
3.康复费用，需要做康复治疗的，康复费用是由国家支付的；
4.残疾赔偿金，如果因为工伤导致了残疾，可以得到相应赔偿；
5.因工致残人员生活照顾费，需要对工人进行生活照顾的，可以得到此项费用补贴。