五险是哪五险可以转

五险是什么？

五险即是指社会保险指的是社会保险法规定的五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五种保险是为保障职工在劳动过程中的权益而设立的一种社会保险制度，并且这五种险种是强制性的。

五险可以转吗？

五险是强制性的社会保险责任，需要企业依法为职工缴纳，职工也要依法缴纳。五险是无法自主选择的，也无法转移。如果在职工转移工作单位或改变社保关系的时候，需要将原单位的五险关系转移至新单位，转移的过程中，五险是不可更改、不可转移的。

养老保险可以转移吗？

作为五险之一的养老保险，是保障职工离退休后的养老生活的一种保险制度，但是养老保险是可以跨地区转移的。职工在转移工作地点的时候，需要将原单位的养老保险关系转移至新单位，但是需要符合当地养老保险政策的规定和要求，并且需要提供相关证明材料。

医疗保险可以转移吗？

医疗保险是保障职工在工作过程中遇到意外或生病时医药费用的一种保险制度，可以在全国范围内进行转移。在职工在转移工作地点的时候，需要将原单位的医疗保险关系转移至新单位，但是需要符合当地医疗保险政策的规定和要求，需要提供相关证明材料。

失业保险可以转移吗？

失业保险是保障职工失业后生活的一种保险制度，可以在全国范围内转移。在职工在转移工作地点的时候，需要将原单位的失业保险关系转移至新单位，但是需要符合当地失业保险政策的规定和要求，需要提供相关证明材料。

工伤保险可以转移吗？

工伤保险是保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患病的一种保险制度，频发易发等职业病等因工致残的职工可以申请认定工伤。工伤保险也是可以全国范围内进行转移的，但需要符合当地工伤保险政策的规定和要求，需要提供相关证明材料。

总结

五险是指社会保险法规定的五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五种保险是为保障职工在劳动过程中的权益而设立的一种社会保险制度，并且这五种险种是强制性的，职工在转移工作单位或改变社保关系的时候，需要将原单位的五险关系转移至新单位。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都是可以全国范围内进行转移的，但是需要符合当地政策的规定和要求，并且需要提供相关证明材料。