五险停了一年还能补交吗
五险停了一年还能补交吗？
五险是指社会保险、住房公积金、工伤保险、生育保险和医疗保险。工作人员每月为员工缴纳五险，但有时会因为各种原因导致五险停缴，此时员工可以根据规定办理补交手续。那么，五险停了一年还能补交吗？
补交规定
五险停缴期超过6个月但不满1年的，可依照1年缴费标准予以补缴。超过1年的，不予补缴。也就是说，五险停了一年以上就无法补交了。
补交的流程
员工可以在新单位报到后，将上一家单位未补交的社会保险、住房公积金和生育保险缴费记录由原单位开具并加盖公章后，在新单位当月工资发放前办理补缴手续。如补交工伤保险和医疗保险，需到当地社保部门缴纳。
补交的注意事项
1.在办理补缴时，员工需提供身份证、户口本、社保卡或社保号等证明身份的有效证件。
2.员工累计补缴的金额不得超过应补缴的一年缴费基数。
3.补缴的金额需要根据具体情况计算，在补交前一定要咨询专业人士或到当地社保部门咨询相关政策。
影响员工权益
五险停缴会对员工权益产生很大影响，原单位的社保缴纳时间会被中断，新单位的社保缴纳时间也会从头开始计算，这将导致员工社保待遇不全，没有达到一定的缴费年限就无法领取相应的养老保险金、失业保险金等。
结论
如果员工有五险停缴的情况，应该及时咨询当地社保部门或专业人士，按规定办理补缴手续，以保障自己的社保权益。但是，五险停缴时间如果超过了1年，就无法再补缴了，员工需要尽早了解相关政策，保证自己的权益不会受到太大损失。