五险一金和社保不一样吗

五险一金和社保的定义

五险一金和社保都属于我国职工福利制度的一部分，是国家为了保障职工的生活安全和权益而实施的政策。五险一金是指职工必须参加的五项基本社会保险和一项住房公积金。而社保是指由国家对职工的退休、医疗、失业等方面进行救助和保障的社会保险制度。两者有所不同，但都是为了保障职工的福利权益。

五险一金和社保在保障范围方面的不同

五险一金和社保在保障范围方面有不同。五险一金只涉及职工的基本福利，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险以及住房公积金。而社保更广泛地涵盖了职工的各个方面，包括社会保险、商业保险和职工福利等。

五险一金和社保在参保对象和条件方面的不同

五险一金和社保在参保对象和条件方面也有所不同。五险一金是所有在职职工必须参加的，无论是城镇还是农村居民，只要在职就要参加。而社保则分别适用于在职职工、农民工、城乡居民等各个层面，参保条件和标准更为细致和有差别。其中，最广泛的社会保险制度是城乡居民社会养老保险制度。

五险一金和社保在缴费标准和基数方面的不同

五险一金和社保在缴费标准和基数方面也有所不同。五险一金的缴费标准和基数参照了职工本人的工资收入，无论职工基本工资是多少，缴纳基数都是一样。而社保的缴费标准和基数则根据参保人的工龄、收入等个人情况而定，缴费基数还会受到地区、前后缴纳时间等因素的影响。

五险一金和社保在政策待遇方面的不同

五险一金和社保在政策待遇方面也有所不同。五险一金制度的政策待遇主要以相应的给付为主，例如享受养老金、医疗报销、失业救济等。而社保制度的政策待遇则更为全面，不仅涉及到各项实物给付，还包括享受相应的医疗服务和社会服务，以及享受实体服务和文化活动等。