2017五险一金各占多少

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五险一金是指劳动者在单位工作期间缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。那么，2017年五险一金各占多少呢？下面就让我们来了解一下。

养老保险

养老保险是中国老年保障制度的核心，也是职工社会保障制度的重点之一。养老保险的缴费基数是工资总额的20%，其中个人缴纳8%，单位缴纳12%。2017年起，北京、上海、广东等地将养老保险缴费基数上限提高至了22104元。而其他省份的最高缴费基数为14952元。

医疗保险是职工的基本保障之一，也是保障职工身体健康的主要手段。2017年，北京、上海、广东等地的个人医保缴费比例是2%，单位缴费比例是10%。而其他省份的个人医保缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。

工伤保险是指职工因工作原因造成的伤害或疾病所造成的失能状态，以及因此所造成的供养家庭的补偿。2017年，工伤保险的缴费比例是0.5%，全部由单位缴纳。

失业保险是指拥有正常工作能力但符合条件解除劳动关系后仍未就业的职工提供一定期限内的生活救助。2017年，失业保险的缴费比例是0.5%，其中个人缴纳0.1%，单位缴纳0.4%。

生育保险是指保护孕产妇及其胎儿生命、健康的一种社会保障制度。2017年，生育保险的缴费比例是0.5%，全部由单位缴纳。

住房公积金是指职工在缴纳社会保险的同时，向住房公积金账户缴纳的一种资金，主要用于职工购房及其他住房用途。2017年，住房公积金的缴纳比例是个人缴纳12%，单位缴纳12%，缴纳基数不得低于月平均工资。

以上就是2017年五险一金各占多少的情况。在了解了每个保险的缴费比例后，职工们可以更好地了解自己的收入情况，为自己的未来生活做好准备。