五险自己缴纳多少钱

什么是五险一金？

五险一金是指企业和员工在劳动关系中按照国家规定缴纳的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个住房公积金。

五险缴纳的比例是怎样的？

五险缴纳的比例是企业和员工各自缴纳一部分。按照国家规定，企业应该缴纳养老保险费用的比例为20%，医疗保险费用的比例为10%，失业保险费用的比例为1%-2%，工伤保险费用的比例由各省市制定标准，生育保险费用的比例为0.8%。而员工每月应该缴纳养老保险费用的比例为8%，医疗保险费用的比例为2%，失业保险费用的比例为0.5%，生育保险费用的比例为0.1%。住房公积金的缴纳比例因地区不同有所差别，一般为8%。

员工需要缴纳多少钱？

员工需要缴纳多少钱，可以通过以下公式来计算：每月应缴纳金额 = 月工资×个人缴纳比例（8%、2%、0.5%、0.1%）。

比如一名员工月工资为5000元，那么他每月需要缴纳的社保费用为：

• 养老保险：5000×8% = 400元
• 医疗保险：5000×2% = 100元
• 失业保险：5000×0.5% = 25元
• 生育保险：5000×0.1% = 5元
• 住房公积金：5000×8% = 400元

所以这名员工每月需要缴纳的社保费用共计930元。

企业需要缴纳多少钱？

企业需要缴纳多少钱，可以通过以下公式来计算：每月应缴纳金额 = 月工资×企业缴纳比例（20%、10%、1%-2%、0.8%）。

比如一家公司员工的月工资总额为100万，那么他们每月需要缴纳的社保费用为：

• 养老保险：100万×20% = 20万
• 医疗保险：100万×10% = 10万
• 失业保险：100万×1% = 1万
• 生育保险：100万×0.8% = 8000元
• 住房公积金：100万×8% = 8万

所以这家公司每月需要缴纳的社保费用共计39万8千元。

如何计算个人所得税？

除了五险一金，员工每月还需要支付个人所得税。个人所得税是根据月收入减去起征点后的金额计算的，不同的收入段所对应的税率不同。2021年的起征点为5000元。比如一名员工月工资为10000元，个税的计算方式如下：

• 应纳税所得额：10000-5000=5000元
• 税率：20%
• 应缴纳个人所得税：5000×20%-210 =190元

所以这名员工每月需要缴纳的社保费用和个人所得税共计1120元。