大学没毕业找工作缴纳五险一金吗
大学没毕业，就能找工作缴纳五险一金吗？
对许多大学生来说，毕业之后的即将面临的问题之一就是：找工作。但是想要找到一份工作，并不仅仅只是简单地投递简历并参加面试，还涉及到许多其他的问题，其中一项就是五险一金的问题。那么对于未毕业的大学生来说，在找工作的时候，是不是也能缴纳五险一金呢？
雇主是否为未毕业的大学生缴纳五险一金？
根据有关规定，未毕业的大学生，是不能够直接被企业雇佣的。而对于暑假实习、毕业论文实习以及在校期间进行实习和兼职等情况，是允许企业为其缴纳五险一金的。但需要注意的是，对于未毕业的学生在缴纳社保公积金时，需要符合一定的条件。
未毕业的大学生可以进行实习和兼职
学生期间，想要进行实习和兼职都是可以的，但需要在学校和实习/兼职公司中办理相关手续，并获得工作单位的同意书。由于学生实习期间仍未毕业，因此实习期间所得的报酬也不属于正式劳动报酬范畴，其实习费用按照现行规定需要按照20%的比例进行税收来处理。此外，按照有关规定，学生所得不会被缴纳个人所得税，而实习单位也是不需要缴纳五险一金的。
大学毕业后如何缴纳五险一金
对于大学毕业后的学生，想要在工作中缴纳五险一金，首先需要办理相关的档案转移手续。此外，还需要准备好相关证件材料，向所在单位进行申请。毕业生入职购买社保的，对工作单位所在地社保规定进行了解，以便及时向所在单位缴纳。而对于刚参加工作、没长时间工作或者是职业属于高风险的毕业生来说，需要特别留意工伤和职业病保险等内容。
总结
对于未毕业的大学生，在接下来的求职过程中，可以先进行实习和兼职等预备性工作，以便在毕业后顺利地加入就业行列。而在毕业后，想要缴纳五险一金，则需要提前准备好相关材料，并向公司、部门或个人户口所在地的社保经办机构、公积金管理中心等单位申请办理。