广东社保五险一金买全每月缴费多少钱一个月

了解广东社保五险一金

广东是我国经济发展最为快速的省份之一，其经济活力也在全国内外有着相当的影响力。为保护员工的合法权益，广东实行了社保五险一金制度，这一制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。广东社保五险一金制度旨在为员工提供全面的保障，保障员工的基本生活需求。

广东社保五险一金缴费标准

广东省社会保险的缴费标准由省里统一规定，并实行进一步地分类管理。根据不同地区、不同单位和不同行业的不同缴费标准，广东省社会保险的缴费标准也略有不同。以深圳市及其周边城市为例，按照现行标准，职工缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费的总和是员工工资的20.5%，其中，养老保险费由工资的14%缴纳，医疗保险费由工资的2%缴纳，失业保险费由工资的4%缴纳，工伤保险和生育保险费用由单位负担。

标准基数有什么不同

对于广东社保五险一金的缴费基数，根据不同的年份有不同的规定。例如，2019年深圳市社保五险一金的基数为12,709元。相比之下，2018年深圳市社保五险一金的基数则是12,202元，而且每年由省人社厅通知各市和地区，各地按照对应系数进行调整。因此，广东省社保五险一金的标准基数有所不同，需要遵循省里的统一规定。

每月应缴金额计算方式

广东社保五险一金的缴费金额计算方式和其他省份基本相同，按照每位员工的月工资额计算。以深圳为例，员工每月缴纳的社保费用=员工的月工资x缴费比例+单位的缴费。假设某名员工月工资为10,000元，缴费比例为20.5%，单位缴纳比例为16.5%，则该员工每月应缴纳社保五险一金费用=10,000（月工资）x0.205（比例）+10,824（单位缴费）=12,824元。

广东社保五险一金的重要性

广东社保五险一金是为了员工基本的权益保障而实施的重要政策，除了满足员工对基本权益的保障需求之外，还为企业提供了更好的人才发展环境，促进了企业更好、更稳定的发展。同时，企业也可以按照标准缴纳社保五险一金，并通过前期缴纳来为员工享受福利提供更深厚的保障。因此，广东社保五险一金不仅是员工福利保障的重要计划，也是企业发展的重要保障之一。