天津市五险一金都包括什么

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介绍

作为全国的直辖市之一，天津的经济发展不断壮大，对于用人单位来说，吸引优秀人才非常重要。因此，各家企业都在努力提升福利待遇，其中之一就是五险一金。那么，天津市的五险一金具体包括哪些呢？

五险指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险和医疗保险是全国范围内普遍实行的社会保险，而工伤保险、失业保险和生育保险的实行则是地区性的，因此标准会因地区而异。除了五险，企业还会支付一定比例的住房公积金，这些也被称为“五险一金”。

天津市的养老保险由个人和企业各自缴纳一定比例的工资，累计缴纳达到要求后，就可以享受退休金的待遇。截至2021年，企业和个人缴纳的比例分别为16%和8%，最高缴纳基数是23759元/月。加上个人缴纳的，缴纳总额为24%。

天津市的医疗保险也由个人和企业各自缴纳一定比例的工资。2021年，企业缴纳比例为10%，个人比例为2%。企业和个人缴纳的最高基数分别为23759元/月和11879.5元/月。如果被保险人发生符合规定的医疗费用，可以提出报销申请，如果被纳入城镇职工医疗保险制度的企业员工，享受的待遇更为优厚。

工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例和基数标准因地区而异，具体以当地政策为准。在天津市，2021年企业缴纳工伤保险的比例为0.6%-1.8%，失业保险的比例为1%，生育保险的比例为1%。

天津市的住房公积金是全国性的制度。2021年，企业和个人缴纳的比例分别是12%和8%，最高缴纳基数是23759元/月。在购买房屋和参加公积金贷款等方面，住房公积金是非常有价值的一项福利。

五险一金是现代企业的一项基本福利制度，它不但可以保障员工的基本权益，也可以提高企业形象和吸引力。天津市的五险一金基准标准确保了企业和员工的合法权益，是受到广泛认同和信赖的制度。